12月2日，為期8天的永發黃埔訓練營第四期培訓班在香港順利結業。永發黃埔訓練營第五期是公司繼續攜手全球領先的人力資源和領導力咨詢公司—DDI（睿智企業咨詢有限公司）一同舉辦的永發高階青年管理人員培訓班。培訓的宗旨是追求卓越、超越自我，提高企業高級青年管理人員創新變革領導力。本次培訓班共有18名學員，主要來為各子公司班子成員以及後備干部。培訓集中在上海和香港兩地授課，內容既涉及領導力、執行力的專業培訓，還囊括了香港中文大學創新管理課程，既有在教室裡聆聽老師授課，也有在野外拓展凝練團隊。

跨兩地，多樣化

    培訓集中在滬港兩地，綜合采用了課堂教學、大學參訓，拓展訓練、行動學習等方式。培訓班在上海出版印刷高等專科學校拉開帷幕，開班儀式上，公司董事長、行政總裁徐國雄強調高管班子強，則企業強，高管班子有朝氣，則企業有未來，並希望學員們在肩負永發戰略轉型的重任的同時集聚能量，迅速成長，為永發新的百年征程添磚添瓦。隨後DDI就《高質量決策》、《化戰略為成效》等課程對學員們進行了執行力方面的專業培訓。四天在上課的集中培訓結束後，學員們來到香港進行了戶外拓展以及大學培訓。

進校園，拓新知

    12月1日，學員們來到香港中文大學的課堂，親身感受中文大學學術氣氛。學習商學院陳志邦教授為本次培訓准備的《創新變革管理》的課程。課上，陳教授闡述了如何推動創新思維能力、如何運用SCAMPER模型進行改良和創新現有流程及產品等內容。課程系統前沿，導師陣容強大，培訓方式也靈活多樣。走進校園是永發改變傳統培訓的全新嘗試。學員們通過重返高校學習生活，身臨其境感受大學博文約禮的人文氣息，不斷提升自我學術修養、專業素養，能親耳聆聽頂尖學者的教誨，也是學員們開拓新知的重要機會。

全身心，收獲多

    在培訓期間，課程安排得十分緊湊，學員每晚僅有3-4小時睡眠時間每天都有不同的內容去面對、去接受，在課上學員們認真聽講、積極參與課堂討論；在課下，充分與老師同學進行交流互動；分組討論時，大家積極探討，大膽思考，出謀劃策；在行動學習中，以團隊為單位，學員們經常奮戰學習討論至夜深人靜。在12月2日在永發總部舉行的行動學習彙報中，三個學習小組分別作了題為《推進"消費類電子產品一體化精品包裝服務"戰略執行和落地方案》、《如何消費電子產品包裝市場上占有率》、《充分整合內部資源、靈活適應市場需求》的行動學習彙報，充分展現了他們的追求卓越、突破自我，突顯了團隊精神，獲得了領導及評委的一致好評。

    為期8天的培訓，組織嚴密、服務周到、保障有力、效果顯著，贏得領導和學員們的高度好評。學員們在8天內的收獲和提升也得到了領導和老師們的高度贊賞和肯定。學員們紛紛表示在是次培訓受益良多，回到工作崗位後將會立足本職、加強學習、認真鑽研、學以致用、勇挑重擔，做一名優秀的企業高級管理者!