永發黃埔訓練營第五期-永發中基層管理人員培訓班於12月14日在東莞松山湖圓滿結業。共有來自總部及各分公司的28名學員參與，學員來自基層工作和領導崗位。學習內容豐富，既涵蓋了管理、溝通、執行力、創新能力等專業培訓，又加入了公司內部導師來自實際工作中的寶貴分享。學習形式既有靜態的課堂授課，也有動態的團隊拓展和運動競賽。

渴望學習，刻苦鑽研

學員們首次參加"黃埔訓練營"，對學習充滿了期待與渴望。在開班儀式上，公司董事長、行政總裁徐國雄等領導的蒞臨指導對學員們更是極大的鼓舞和激勵。徐董在開班講話中肯定了黃埔訓練營是培養干部的搖籃，強調近年公司提拔用人大多數來自黃埔訓練營，在永發變革轉型的關鍵歷史時期，逆水行舟不進則退，慢進也是退，希望學員們珍惜學習機會，認真地學，努力地學，刻苦地學，為"百年永發，新起航，再創百年輝煌"的目標貢獻力量。隨後DDI導師就《團隊建設》、《任務計劃與執行》、《開啟領導力之門》等課程對學員們進行了全面系統的培訓。在課堂上，學員們積極參與，踊躍發言，課後也不放過向老師請教的機會，鑽研探討課題，夜晚則常常奮戰到淩晨，拿出了海綿吸水的勁頭，不斷地吸收知識。

動靜結合，展現活力

除了在教室內進行相對靜態的學習，第五期培訓班還融入了團隊拓展和乒乓球比賽等動態的活動。通過拓展互動使學員們加深了彼此的了解，建立了更加深厚的友誼。12月10日，學員們來到永發東莞公司員工活動室，在輕松的氛圍中開展了一場乒乓球友誼比賽，比賽中學員釋放了學習壓力展現了運動風采。12月11日，學員們來到美麗的深圳特區，登高山，入展館，行海濱，在明媚的陽光與舒適的海風中留下了美好的印記。結束深圳之旅，學員們又很快投入到緊張的學習中，他們即將迎來的是黃埔訓練營的終極考驗"行動學習簡報"。

學以致用，突飛猛進

培訓十分緊湊，在學習新知識的同時，黃埔訓練營的終極考驗"行動學習簡報"也進入了倒計時。"行動學習簡報"的題目共有5個，命題都來自各分公司的企業負責人。題目既有降本增效、提高質量等經營類主題，也有如何培養創新、為90後員工創造發展環境等管理類主題。學員分為5組，以小組為單位，結合學習到的新知識，在黃埔訓練營往期學員的指導下，共同破題、研究和組織簡報。大家擰成一股繩，取長補短，經過了數個日夜的奮戰，在12月14日舉行的行動學習彙報中，五個學習小組分別作了題為《怎樣有效提高質量管控能力，進一步提高產品良率》、《如何在自己分管的團隊內通過管理創新及技術創新來提升效率》、《怎樣有效提升效率，降低生產成本》、《如何把現有的公司或工廠文化打造成為更適合90後發展的環境》、《如何實現從職員向管理者，或基層向中層的成功轉型》的精彩彙報，簡報內容詳實，形式豐富。學員們充分展現了他們激發潛能、挑戰自我的精神，贏得了領導及評委老師的一致好評。

為期10天的培訓，時間緊湊，內容豐富，形式活潑，保障得力，效果顯著，得到了領導和學員們的高度贊揚。學員們在10天內的顯著進步也得到了領導和老師們的充分肯定。學員們紛紛表示在是次培訓中受益良多，10天的培訓學習，不代表結束，而是一個新的開始，他們將把所學所得投入到工作中去，以實際行動回報公司，為實現公司"百年永發，新起航，再創百年輝煌。"目標奉獻力量！